tag:blogger.com,1999:blog-7366377413193073481.post7258574633127360186..comments2022-04-10T14:07:12.401-07:00Comments on TOMA DE DECISIONES: MODELO POLITICO PARA TOMA DE DECISIONESADAhttp://www.blogger.com/profile/13511591503153527696noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-7366377413193073481.post-26234430010759379172011-01-19T17:34:54.953-08:002011-01-19T17:34:54.953-08:00Me parece interesante tu punto de vista, al igual ...Me parece interesante tu punto de vista, al igual que Martín coincido en que es común ver en las organizaciones la divergencia de metas y objetivos entre las áreas. Creo que la forma eficiente de atacar es la generación de una estrategia global de la empresa con metas claras a corto, mediano y largo plazo y generar difusión de ellas y sobretodo involucrar a todas las áreas en una planeación anual de la estrategia de la organización.Roy Adrián Darío Herrera Garcíahttps://www.blogger.com/profile/01554168383744539689noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7366377413193073481.post-35558157288074410272011-01-19T16:14:08.131-08:002011-01-19T16:14:08.131-08:00Teoría hay bastante aplicación poco. Claro hay raz...Teoría hay bastante aplicación poco. Claro hay razones de peso que sustentan el por qué es difícil la aplicación de un método...<br />Definitivamente aquí es donde debe existir un Líder...que oriente al grupo...que lidere.Felipehttps://www.blogger.com/profile/17727479249959661444noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7366377413193073481.post-30044591890295230732011-01-18T09:23:52.885-08:002011-01-18T09:23:52.885-08:00Muy buena reflexión la que haces, es muy cierto qu...Muy buena reflexión la que haces, es muy cierto que en la actualidad y aunque parezca increíble, existen un sin número de empresas donde los gerentes buscan objetivos distintos, y donde no hay elementos par tomas de decisiones. Esto es un claro síntoma de que lo que le hace falta a la empresa es un LIDER, quién defina los objetivos y metas, quien de conjuntamente con su equipo de trabajo trace la estrategia adecuado para lograrlos y sobretodo establezca un modelo de comunicación efectiva que integre a todos los miembros del equipo de trabajoUnknownhttps://www.blogger.com/profile/11159191338692690717noreply@blogger.com